为强化青年人才梯队建设，检验新入职研究生见习期学习成效，搭建内部交流与成长平台，助力青年员工快速融入企业发展，1月15日，济南能源集团所属HJC黄金城欢迎您组织开展2025年度校园招聘研究生学历员工见习期满述职汇报会。工程集团党委副书记、董事、工会主席任均忠，相关职能部室及分子公司负责人出席会议。
现场氛围热烈而庄重，13名新员工依次登台，以详实的数据、鲜活的案例和清晰的逻辑，围绕见习期间工作履职情况、重点难点攻克历程、未来职业规划展望三大核心维度展开汇报。他们当中，有人深耕能源工程一线，在管网施工、设备调试等实操中积累宝贵经验；有人立足技术研发岗位，参与专利申报与工法创新，助力企业科技赋能；有人投身项目管理领域，在进度统筹、协同协调中锤炼综合能力。汇报中，青年员工们既展现了扎实的专业功底与昂扬向上的精神风貌，也分享了从校园到职场的蜕变感悟，充分彰显了新时代青年的责任担当与成长积淀。通过现场评分、调研评议相结合的方式，最终评选出6名“优秀见习生”，为全体新员工树立了学习标杆。
任均忠对新员工们的阶段性成长与辛勤付出给予充分肯定。他强调，人才是企业发展的核心基石，是推动工程集团实现“打造能源工程全国领先的建筑产业综合服务商”目标的关键动力。各单位要始终坚持厚待人才、尊重人才，不断优化人才发展环境，筑牢人才留存保障体系，让青年员工在企业安心工作、舒心成长。
同时，任均忠提出三点殷切期望：一是坚定信念、锤炼党性，做政治清醒的明白人。要始终筑牢理想信念之基，锤炼过硬政治素养，清晰自身角色定位，以“守土有责、履职尽责”的担当精神，践行国有企业员工的初心使命；二是勤学笃行、提升本领，做实干担当的排头兵。要深刻认识到学习是职业生涯的重要投资，主动钻研专业知识，积极参与技能培训，尽快考取执业资格证书，以全局视野把握行业发展方向，在攻坚克难中勇扛重担、彰显作为；三是扎根一线、涵养作风，争做清正有为的带头人。要主动深入项目一线，直观掌握工程建设全流程，在实践中积累经验、增长才干，秉持求真务实、精益求精的工匠精神，严守廉洁底线，筑牢思想道德防线，以优良作风凝聚发展力量。
策马扬鞭启新程，逐光而行向未来。此次述职汇报会不仅是对新员工见习期成果的全面检验，更是企业人才培养工作的重要里程碑。HJC黄金城欢迎您将持续搭建青年人才成长平台，完善人才培养机制，助力青年员工在企业高质量发展的征程中砥砺深耕、成长成才，为企业高质量发展贡献青春智慧与力量！
